Priorisiert persönliche Kompetenzlücken und passende lizenzierte Lernressourcen. Vorhandene zugeordnete Zielprofile und gemessene Kompetenzen bilden die Grundlage; fehlende Messwerte bleiben erkennbar. Lernangebote sind direkt erreichbar.
Geben Sie Ihrer Weiterbildung eine klare Richtung. Sie erkennen, welche Lernschritte zu Ihrem Profil passen, und investieren Ihre Zeit gezielter in die Kompetenzen, die Sie weiterentwickeln möchten.
Voraussetzungen: Benötigt zugeordnete Zielprofile bzw. Rollen, Kompetenzmessungen und passende freigegebene Lernressourcen.